为贯彻落实好零工市场建设，进一步支持多渠道灵活就业，搭建供需对接平台、促进人岗精准匹配，决定成立汾西县零工市场工作专班，组成人员及具体职责如下：

一、领导机构

组  长: 郭凯   县政府副县长

副组长：刘伟伟  政府办副主任

王忠怀  人社局局长

成  员：逯治平  公共就业人才服务中心主任

领导组下设办公室，办公室设在县医院对面二楼公共就业服务中心。

办公室职责主要为：根据省市要求学习、宣传有关文件精神；业务负责人与业务部门进行沟通，完成系统业务模块配置。

搭建供需对接平台、促进人岗精准匹配，是公共就业人才服务的重要内容。广泛收集非全日制、临时性、阶段性用工等灵活就业岗位信息。通过政府和乡镇设立的服务站牵线搭桥，工作人员收集每个村的就业需求信息，及时与零工市场的工作人员对接。

二、人员配备

工作专班实行副县级领导带班，副组长、成员督促工作，每天上岗前要召集班组成员安排当日工作任务，下班后及时汇总当日上报零工市场的工作情况。

三、零工市场工作流程及职责

  （一）强化零工快速对接服务

建立零工“即时快招”服务模式，优化零工快速对接流程手续，设立零工信息快速发布通道，组织流动招工、定向招聘等活动，促进供需匹配对接。

（二）强化就业创业培训服务

健全培训项目和培训政策推介服务，提供符合市场需求、易学易用的培训信息，引导零工人员参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训，组织有创业意愿的参加创业培训。

（三）强化困难零工帮扶服务

建立零工人员分级服务机制，对待工时间长、低收入家庭、残疾等大龄和困难零工人员加强就业帮扶，对符合就业困难人员条件的，按规定开展个性化就业援助。

（四）完善零工市场秩序维护

公开零工市场服务制度、服务热线和投诉举报方式，依法监管职业中介机构，严厉打击黑中介、发布虚假招聘信息等违法违规行为。

（五）完善服务场地设施支撑

合理利用公共就业服务机构场地资源，设立零工对接服务专区，设立零工服务场所，引导求职招聘双方有序开展对接洽谈。

（六）完善信息化应用支撑

加强“互联网+”、大数据、云服务、人工智能等技术手段运用，动态收集更新零工人员和用工主体信息，提供在线匹配对接、应聘报名、结果确认等零工服务。

（七）扩大零工服务多元化供给

充分发挥公共就业服务机构提供兜底服务的公益属性，完善覆盖城乡的服务网络，优质服务资源参与零工市场建设和运营管理。

（八）开展零工市场动态监测

建立零工市场动态管理名录，向社会广泛公布地址、运行时间、职业（工种、岗位）、联系方式等信息，为供求双方对接提供指引。

四、工作机制

  （一）协调机制

公共就业人才服务中心负责同志和县人社局主要领导为成员的零工市场建设工作领导小组。领导小组办公室设在县人社局，办公室主任由县公共就业人才服务中心分管领导担任，中心人才交流与职业介绍科、综合科相关人员组成专班。

领导小组要坚持高位推动，发挥综合协调指导作用，压实属地责任，协调解决重大问题；领导小组负责同志定期听取汇报，督促工作落实；领导小组办公室主任直接负责督导日常工作落实。根据实际工作需要，组织召开工作推进会。建立工作分工协调机制，形成县级统筹谋划、人社部门牵头，合力推进的抓落实工作机制。

（二）落实机制

紧贴汾西县人口等实际，认真研究明确工作任务，制作统一推进工作落实的“流程图”,建立涵盖任务清单、标准清单、措施清单等一体的工作台账，进一步细化推动落实的时间表、路线图和责任人，明确责任主体、目标任务、工作标准、时限要求等，确保精细建账、精进交账、精准核账、精确销账。

（三）督办机制

严格落实省政府“13710”督办机制确保按时间节点、标准要求推动。领导小组办公室常态化开展调研检查督导，对执行不力、落实不到位的工作予以通报并督促整改，确保项目落地见效。

（四）明确责任分工

1.牵头部门

县人社局在县人民政府具体指导下，总体负责组织实施、 业务指导、情况报送、督促检查以及与其他各部门的联络协调等工作。

2.协同部门

财政局负责县级资金的保障、下发。

3.属地责任

汾西县人民政府是零工市场建设的责任主体，要统筹用好相关资金，落实好场地、人力等方面支持，指导当地人社等部门按标准要求、时间节点抓好落实，确保把民生实事办好、办实。

                       汾西县人力资源和社会保障局

                   2023年2月13日